خانه / بهبود مهارت‌های مدیریتی / یک تفاوت مهم برای بهترین بودن

یک تفاوت مهم برای بهترین بودن

میلیون‌ها نفر در تجارت، دولت، مدارس و خانواده‌ها از اصول استفان کاوی در کتاب قدیمی‌اش بهره بردند اما دنیا نسبت به زمانی که کاوی کتاب خود را در سال ۱۹۸۹ نوشت بسیار تغییر کرده است. امروز دکتر استفان کاوی در مورد نوشتن کتاب «عادت هشتم» با ما سخن می‌گوید.

آیا جرقه خاصی در ذهنتان برای تصمیم‌گیری نوشتن کتاب عادت هشتم زده شد؟

خب فکر می‌کنم نکته  مهم که باعث شد تا من به این موضوع بپردازم آگاهی بر این امر بود که چگونه انتقال از عصر صنعتی به عصر اقتصاد نیروی کار بادانش تا این اندازه عمیق بوده است. از زمانی که کتاب «هفت عادت مردمان موثر» به چاپ رسید دنیا شاهد تغییرات چشمگیری بوده است. دیگر موثر بودن به‌عنوان فرد و سازمان در دنیای امروز کافی نیست. در این «عصر نیروی کار بادانش» از مردم انتظارمی رود که فراتر از موثر بودن گام بردارند. فریاد این عصر جدید برای تعالی و تمایل به انجام وظایف، اشتیاق به کسب تجربه و مشارکت در ساختن جامعه است. دست یافتن به این سطوح بالاتر از نبوغ انسانی و انگیزه مستلزم ذهنیتی جدید، مهارتی جدید و ابزارهای جدید است؛  در اصل عادتی کاملا جدید. «عادت هشتم» در مورد یافتن حق خود تشویق دیگران به یافتن حقشان است.

شما سال‌ها مشغول تحقیق برای «عادت هشتم» بودید، آیا می‌توانید کمی در مورد فرآیند جمع‌آوری واقعیت‌هایی که رهنمون شما به سمت یافته‌هایتان بود، صحبت کنید؟

برای مثال دریافتم که در بیشتر سال‌های قرن بیستم، تنها ۲۰ تا ۳۰ درصد از ارزش‌افزوده کالاها و خدمات از «کاردانش محور» ناشی شده است. امروز این میزان، ۷۰ تا ۸۰ درصد است. این امر نشان‌دهنده الزام خروج از «عصر صنعت» است که مانع آزاد شدن پتانسیل‌های انسان‌ها بوده و حرکت به سمت عصر نیروی کار بادانش است که عظمت پتانسیل‌های انسان را بازمی‌شناسد و آن را به نمایش می‌گذارد. همچنین تمامی انواع اطلاعات در مورد این را جمع‌آوری کرده‌ایم که چگونه بیشتر مردم با محیط کار خود بیگانه شده‌اند و چگونه بخش‌بندی بیشتر و عدم وجود اعتماد وجود دارد و تا چه اندازه افراد بی‌قدرت و ناامید و خسته شده‌اند.

یافته‌هایتان توسط بسیاری از افرادی که در سخنرانی‌هایتان شرکت داشته‌اند، تایید شده است. در مورد بازخوردی که تاکنون دریافت کرده‌اید برایمان بگویید.

در ابتدای صحبت‌هایم از مخاطبان دو سوال می‌پرسم که بسیار آنان را تحت تاثیر قرار می‌دهد. اولین پرسش این است: «چند نفر از شما به موفقیتی رسیده است، هر چه که باشد، آن‌هم تا حدودی به این دلیل که کسی باورتان کرده در شرایطی که خودتان، خود را باور نداشته‌اید؟» می‌بینید که ۶۰ تا ۷۰ درصد از دست‌ها بالا می‌رود و اگر به داستانشان گوش دهید تا حدی احساساتی می‌شوند و اشک می‌ریزند و واقعی و قابل‌اعتماد هستند و افراد اطرافشان هم کاملا احساساتی می‌شوند. پرسش دومی که می‌پرسم به وضعیتی اشاره می‌کند که در آن انسان‌ها کمتر از قدرت درونی‌شان دیده می‌شوند و به نتیجه می‌رسند. از آنان می‌پرسم: «چه تعدادی موافق هستند که اکثر نیروی کار فعلی دارای استعداد و ظرفیت و اشتیاق و هوش و خلاقیت بیشتری نسبت به نیاز کنونی خود هستند؟» تقریبا تمامی دست‌ها بالا می‌رود. این به‌تنهایی ثابت می‌کند که مدل عصر صنعت به‌سرعت بیمار می‌شود و اگرچه هنوز مدل غالب است اما در حال منسوخ شدن است. این مدل، روح انسان را سرکوب می‌کند.

آیا عادت هشتم نقض‌کننده «هفت عادت» دیگر است؟

این پرسش را خیلی‌ها می‌پرسند و پاسخ آن منفی است. هفت عادت حتی از قبل هم اهمیت بیشتری دارند. هر چه تغییر بزرگ‌تر باشد و چالش‌ها مشکل‌تر باشند، آن‌ها اعتبار بیشتری می‌یابند. هفت عادت در مورد دیدن و مهار قدرت بعد سوم به هفت عادتی ست که با چالش اصلی «عصر جدید نیروی کار بادانش» روبرو می‌شود. هفت عادت، زیربنا هستند و بر اساس حقایق کلی همچون قبول مسئولیت، فعال و حرفه‌ای بودن، آغاز کار با آخرین چیزی که در ذهن است، تفکر برنده- برنده و استفاده از قانون طلایی ست. همان حقایق کلی که در کل جامعه موردقبول هستند؛ اما برای یافتن هدف خود، همزمان با فراخواندن دیگران برای یافتن هدف خود، اصلی شخصی نیاز است که در عادت هستم دیده می‌شود.

 

همچنین ببینید

پنج تکنیک باارزش مدیریت زمان

«مدیریت زمان» موضوع بسیار مهمی است. زمان فرای کنترل ماست و ساعت بدون توجه به …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

PGlmcmFtZSBzcmM9Imh0dHBzOi8vd3d3Lmdvb2dsZS5jb20vbWFwcy9lbWJlZD9wYj0hMW0xOCExbTEyITFtMyExZDYwNDQuMjc1NjM3NDU2ODA1ITJkLTczLjk4MzQ2MzY4MzI1MjA0ITNkNDAuNzU4OTkzNDExNDc4NTMhMm0zITFmMCEyZjAhM2YwITNtMiExaTEwMjQhMmk3NjghNGYxMy4xITNtMyExbTIhMXMweDAlM0EweDU1MTk0ZWM1YTFhZTA3MmUhMnNUaW1lcytTcXVhcmUhNWUwITNtMiExc2VuITJzITR2MTM5MjkwMTMxODQ2MSIgd2lkdGg9IjEwMCUiIGhlaWdodD0iMTAwJSIgZnJhbWVib3JkZXI9IjAiIHN0eWxlPSJib3JkZXI6MCI+PC9pZnJhbWU+
COMPANY NAME
221, Mount Olimpus, Rheasilvia, Mars,
Solar System, Milky Way Galaxy
+1 (999) 123-45-67
Thank You. We will contact you as soon as possible.
PGlmcmFtZSBzcmM9Imh0dHBzOi8vd3d3Lmdvb2dsZS5jb20vbWFwcy9lbWJlZD9wYj0hMW0xOCExbTEyITFtMyExZDYwNDQuMjc1NjM3NDU2ODA1ITJkLTczLjk4MzQ2MzY4MzI1MjA0ITNkNDAuNzU4OTkzNDExNDc4NTMhMm0zITFmMCEyZjAhM2YwITNtMiExaTEwMjQhMmk3NjghNGYxMy4xITNtMyExbTIhMXMweDAlM0EweDU1MTk0ZWM1YTFhZTA3MmUhMnNUaW1lcytTcXVhcmUhNWUwITNtMiExc2VuITJzITR2MTM5MjkwMTMxODQ2MSIgd2lkdGg9IjEwMCUiIGhlaWdodD0iMTAwJSIgZnJhbWVib3JkZXI9IjAiIHN0eWxlPSJib3JkZXI6MCI+PC9pZnJhbWU+
CONTACT US
221, Mount Olimpus, Rheasilvia, Mars,
Solar System, Milky Way Galaxy
+1 (999) 999-99-99
Thank You. We will contact you as soon as possible.
Macbook Pro
* Intel Core i7 (3.8GHz, 6MB cache)
* Retina Display (2880 x 1880 px)
* NVIDIA GeForce GT 750M (Iris)
* 802.11ac Wi-Fi and Bluetooth 4.0
* Thunderbolt 2 (up to 20Gb/s)
* Faster All-Flash Storage (X1)
* Long Lasting Battery (9 hours)
PGlmcmFtZSB3aWR0aD0iMTAwJSIgaGVpZ2h0PSIxMDAlIiBzcmM9Ii8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL2VtYmVkL3NCV1BDdmR2OEJrP2F1dG9wbGF5PTEiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4+PC9pZnJhbWU+
ENJOY AURORA BOREALIS
فایل آموزشی، چگونه مشکل رها کردن هدف خود را حل کنیم؟
لطفا ایمیل اصلی خود را وارد کنید تا کمتر از 10 ثانیه دانلود شروع شود.
دانلود 3 هدیه کتاب به‌صورت یکجا
کمتر از 10 ثانیه تا شروع دانلود مانده.
چگونه در سه گام قانون جذب را اجرا کنیم؟
در کمتر از 5 ثانیه فرم را پرکنید تا یک فایل آموزشی رایگان دریافت کنید!
COMPANY NAME
Dolor aliquet augue augue sit magnis, magna aenean aenean et! Et tempor, facilisis cursus turpis tempor odio. Diam lorem auctor sit, a a? Lundium placerat mus massa nunc habitasse, arcu, etiam pulvinar.
* we hate spam and never share your details.
Thank You. We will contact you as soon as possible.